Разыскивается

Место работы: Екатеринбург.
Требования:
→   Образование высшее;
→   Опыт организационной, административной работы;
→   Навыки организации мероприятий;
→   Знание первичной бухгалтерии;
→   Опыт координации и руководства персоналом;
→   Навыки ведения переговоров;
→   Отличные организационные навыки, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
→   Умение работать в команде.
Обязанности:
→   Организация и координация работы по производству концертов;
→   Комплектация и организация всех служб (костюм, реквизит, грим, декорации);
→   Планирование работы всех служб. Составление графика и контроль;
→   Рекламная кампания концертов (работа с дизайнерами, спонсорами, типографиями и т.п.);
→   Бюджетирование, финансовая отчетность;
→   Координация работ и контроль выполнения различных аспектов производственного процесса программы;
→   Поиск подрядчиков по различным направлениям и заключение договоров;
→   Административная работа;
Условие: Работа постоянная в городе Екатеринбург.

Место работы: Москва.
Требования:
→   мужчина/женщина;
→   опыт непосредственной работы с типографиями, знание материалов и технологий производства;
→   наличие ПОРТФОЛИО;
→   опыт работы дизайнером не менее 3 лет;
→   владение ПК на уровне профессионала в использовании дизайнерских пакетов;
→   умение и готовность выдавать качественный продукт в сжатые сроки;
→   художественное образование - приветствуется;
→   умение фотографировать объекты, художественная съемка - приветствуется;
→   креативность, стрессоустойчивость, позитивность;
Обязанности:
→   разработка афиш для наружной рекламы;
→   разработка полиграфической продукции;
→   помощь в разработке декораций и реквизита для концертов;
→   разработка фирменного стиля;
      

Место работы: Екатеринбург
Требования:
→   мужчина/женщина, не сташе 35 лет, опыт работы не меньше 3-6 лет.
В подготовительный период:
→   сбор и систематизация информации от департаментов съемочной группы (художники по декорациям, художники по костюмам, ассистенты по реквизиту, кастинг-директор, бригадир массовки);
→ планирование съемочного процесса (Календарно-постановочный План) и приведение плана в соответствие с графиками занятости актеров, задействованных в проекте;
→  составление отчетных таблиц по готовности департаментов к съемочному периоду
В производственный период:
→    подготовка и рассылка Вызывных листов перед каждым съемочным днем;
→   наблюдение и руководство по размещению объектов и группы на съемочной площадке;
→   руководство действиями актеров второго плана и массовки;
→  ведение отчетности по результатам съемочного дня количество снятых сцен, количество дублей на каждую сцену (совместно с ассистентом режиссёра);
→    контроль наличия необходимого реквизита;
→    контроль наличия необходимого костюма;
→  контроль наличия необходимых обстановочных декораций;
→   руководство всеми департаментами на съемочной площадке.
Тип занятости:
Частичная занятость, гибкий график